働き方改革国の音頭で、なぜ副業が進まないのか
会社員の副業はなぜ進まないのでしょうか。国でもガイドラインを出して推進しているにもかかわらずです。そこには、社員が忙しすぎて考える時間もない、などブラックな理由もあるでしょうが、そろそろ企業も社員も真剣に考えないと恐い時期になってきています。
働き方改革
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働き方改革社内で個人事業主化社員という働き方
会社から起業独立して個人事業主となる働き方があります。いま、個人事業主を社内に置いて働いてもらおうという会社も出てきました。この新しいスタイルの働き方とはどのようなものなのか、会社や働く人にとって、メリット、デメリットはあるのか探ります。
働き方改革社員を個人事業主化したタニタの働き方
ヘルスメーターやタニタ食堂で有名な、株式会社タニタは社員を個人事業主化する制度を導入しています。社員を独立起業させ、改めて会社と契約し、これまでと同じように仕事をおこなうというものです。この制度が、日本の中で受け入れられるのでしょうか。
働き方改革雇用形態を知ることで働き方はかわるのか
私達の労働環境は、働き方改革の中、大きく変わっていきます。新型コロナウイルスは、方向性に不透明感を出しています。その中でいまの労働形態や自分の立ち位置を知り、退職・転職を伴う労働力流動化の時代に備えることが、重要になります。
働き方改革働き方改革を労働者目線で見る
働き方改革は、国と経営者の都合で始まったとも言えます。しかし、その中身は労働者にとって、有利なことの方が多いのです。それを知ることによって、働き方改革を自分の人生を豊かにするために活かしましょう。労働者から見た働き方改革の説明です。