研修

会議・研修の効果的な進め方

アイスブレイクで研修にリラックスを取り込もう

研修の冒頭に参加者をリラックスさせるアイスブレイク。その方法と効果的な使い方を説明しました。
リスク管理

リスクアセスメントで効果的な人材育成と安全衛生管理の一挙両得

リスクアセスメントの手法を研修で用いると、効果的な研修によって人材育成ができる他にも、労働安全衛生管理の視点で社員が会社環境を整えていく効果が得られます。まさに一挙両得の研修です。
アフターコロナの働き方

アフターコロナの社員教育

新型コロナウイルスでテレワークやオンライン会議と働き方は非接触へとシフトしてきています。アフターコロナの環境を予想し、社員教育はいかに対応し、いかにあるべきか。これまでの社員研修の延長では、すまない一面が見えてきました。